Содержание статьи
Пособия на детей в 2020 г.
С 1 февраля в очередной раз увеличиваются базовые размеры пособий для родителей. Расскажем, когда на какую сумму нужно ориентироваться, если будете считать пособия в ближайшее время.
Ежегодно с 1 февраля Правительство индексирует единовременные пособия в связи с рождением ребенка и за постановку на учет в ранние сроки беременности. Кроме того, повышают также минимальные суммы пособий по уходу за детьми (ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Коэффициент зависит от фактического индекса роста потребительских цен за прошедший год. Новый коэффициент равен 1,03 (постановление Правительства от 29.01.2020 № 61). Как изменятся пособия, смотрите в табл. 1.
Таблица 1. Пособия до и после индексации
Как платить единовременные пособия
Чтобы определить размеры пособий в связи с рождением ребенка и за постановку на учет в ранние сроки беременности, ориентируйтесь на дату, когда произошло конкретное событие. В первом случае учтите дату, когда родился малыш. Во втором определите дату начала декретного отпуска сотрудницы (п. 24 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Если событие случилось до 1 февраля, платите пособия в старом размере, если после 1 февраля, то назначьте сумму с учетом индексации (см. схему).
Схема. Как платить единовременные пособия
Нужно ли повышать пособие по уходу за первым ребенком
Минимум ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком зависит от того, на каких условиях сотрудница работала до декрета и отпуска по уходу — полный или неполный день.
Сотрудница работала полный день. По закону минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 1500 руб. Эту сумму индексируют с 2008 года (ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ). Минимум с учетом всех коэффициентов с 1 февраля 2020 года равен 3375,77 руб. (3277,45 руб. × 1,03). Но есть и еще один минимум. Пособие по уходу за ребенком за полный месяц не может быть меньше 40 процентов МРОТ на дату начала отпуска по уходу (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Значит, минимум пособия на ребенка для отпуска, который начался после нового года, — 4852 руб. (12 130 руб. × 40%). Минимальные суммы за прошлые периоды смотрите в табл. 2.
Таблица 2. Минимальные пособия на первого ребенка при полном графике
Здесь учтите, что минимум пособия нужно определять на дату начала отпуска. То есть если сотрудница уходит в отпуск по уходу за первым ребенком в 2020 году, вы обязаны ей платить не ниже 4852 руб. в месяц. Если сотрудница ушла в отпуск еще в 2019 году и этот отпуск продолжается в 2020-м и вы платили от 4512 до 4852 руб. в месяц, в этом случае пересчитывать пособие с января не нужно.
Сотрудница работала с неполным графиком. Для работников с неполным графиком минимальное пособие из МРОТ нужно считать пропорционально продолжительности рабочего времени. Это подтверждают специалисты ФСС (письмо от 23.11.2018 № 02-09-14/14-04-26675). Кроме того, пособие по уходу за ребенком за полный месяц не может быть ниже суммы по Закону № 81-ФЗ с учетом индексации. Таким образом, должны выполняться соотношения:
я на ребенка в 2020 г
Таким образом, если в январе вы выплачивали пособие в сумме от 3277,45 до 3375,77 руб., с февраля его нужно повысить до 3375,77 руб.
| Пример 1 . Как платить пособие по уходу за первым ребенком при неполном дне Сотрудница находится в отпуске по уходу за первым ребенком с 1 декабря 2019 года, до отпуска работала на 0,6 ставки. В 2018 и 2017 годах доходов не было, поэтому бухгалтер начислил сотруднице пособие по уходу из МРОТ. Минимальная сумма из МРОТ при работе на 0,6 ставки — 2707,2 руб. (11 280 руб. × 40% × 0,6). Это меньше минимума на первого ребенка 3277,45 руб., который действовал до 1 февраля 2020 года. Поэтому за декабрь и январь 2020 года сотрудница получала 3277,45 руб. С 1 февраля 2020 года бухгалтер должен повысить сотруднице пособие до нового минимума — 3375,77 руб. |
Кому увеличить пособие по уходу за вторым ребенком
Минимальная сумма пособия за полный месяц отпуска по уходу за вторым и последующим ребенком с 1 февраля 2020 года составляет 6751,54 руб. С 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года включительно минимум равнялся 6554,89 руб. Минимальные пособия по уходу за вторым ребенком по Закону № 81-ФЗ больше показателей минимумов из МРОТ и при полном, и при неполном рабочих графиках.
Так что если вы до февраля платили пособие на второго или последующего ребенка за полный месяц ниже 6751,54 руб., повысьте сумму с 1 февраля 2020 года. Это правило действует для всех сотрудников независимо от графика.
| Пример 2. Как посчитать пособие по уходу за вторым ребенком Сотрудница использует отпуск по уходу за вторым ребенком. Фактический среднедневной заработок — 542,8 руб. Пособие из среднего заработка — 6600,45 руб. (542,8 руб. × 30,4 дн. × 40%). Это выше старого минимума, но ниже нового минимального значения (6554,89 < 6600,45 < 6751,54). Значит, с 1 февраля бухгалтер должен увеличить сотруднице пособие до 6751,54 руб. |
Пособие в новой сумме 18 004,12 руб. нужно назначить, если ребенок родился 1 февраля 2020 года и позднее.