Сроки выплаты зарплаты
| Вид выплаты | Срок выплаты | Пример |
| Зарплата и аванс | С 3 октября 2016 года срок зарплаты должен быть не позже 15-го числа следующего месяца, а аванса – не позже 30-го числа текущего месяца.
Проверьте точные сроки: Основание: ч. 1 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Читайте подробнее про сроки:– зарплаты (из кассы, на карту); – аванса |
В коллективном договоре написано: «Зарплата выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца».Работодатель перечислил аванс за март 20 марта, зарплату за март – 5 апреля |
| Премии: годовые, ежеквартальные, ежемесячные, разовые |
Сроки премий устанавливает руководство организации. Например, для ежемесячных премий, которые являются частью зарплаты, удобнее установить те же сроки, что для зарплаты.
Точные сроки премий пропишите: |
В Положении о премировании написано:
«Премии выплачиваются на основании приказа руководителя организации по представлению руководителей подразделений организации вместе с заработной платой за прошедший месяц». Приказом руководителя от 3 октября сотруднику назначили премию за сентябрь. Зарплату в организации выплачивают 5-го и 20-го числа каждого месяца. Работодатель перечислил премию за сентябрь вместе с зарплатой за сентябрь 5 октября |
| Премия за счет чистой прибыли | Сроки премий назначают учредители (участники, акционеры). Начисляют премию на основании приказа руководителя.
Точные сроки выплаты смотрите: |
В протоколе общего собрания учредителей написано:
«Премии за счет чистой прибыли прошлого года выплатить на основании приказа руководителя денежными средствами из кассы не позднее 5 апреля». Работодатель перечислил премию 30 марта 2017 года |
| Отпускные | Не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
Основание: ч. 9 ст. 136 ТК РФ. На заметку: для случая, когда сотрудник подает заявление на отпуск меньше чем за три дня, разрешат выплачивать отпускные в течение трех дней с даты такого заявления. В Госдуме рассматривают проект такого закона. |
В заявлении на отпуск сотрудника написано:
«Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 25 сентября по 13 октября 2017 года». Работодатель должен перечислить отпускные не позднее 22 сентября 2017 года |
| Выплаты при увольнении:
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Выходное пособие и компенсации, связанные с увольнением |
Компенсации и выходное пособие выплатите сотруднику в день увольнения. Если в этот день сотрудник не работал, рассчитайтесь с ним не позднее следующего дня после того, как он пришел за расчетом. Основание: ст. 140 ТК РФ | В заявлении об увольнении сотрудник написал:
«Прошу уволить меня по собственному желанию 13 октября». Работодатель выплатил сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие компенсации, связанные с увольнением, 13 октября |
| Больничное пособие Пособие по беременности и родам | Пособие назначьте не позднее 10 календарных дней с момента, как сотрудница предъявила вам больничный листок.
Выплатите пособие в день зарплаты, ближайший к дате назначения пособия. Основание: ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ |
Сотрудница принесла больничный листок 19 сентября. Специалист по расчету зарплаты назначил пособие 26 сентября. Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца. Работодатель перечислил пособие вместе с зарплатой за сентябрь 5 октября |
| Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности | Если справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с больничным листком на отпуск по беременности и родам, то пособие за ранние сроки постановки на учет выдайте вместе с пособием по беременности и родам.
Если документы на отпуск по беременности и родам сотрудница еще не приносила, то пособие за ранние сроки выплатите в течение 10 календарных дней с момента, когда она предъявила справку о постановке на учет. Основание: п. 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н |
Сотрудница принесла больничный листок и справку о постановке на учет 19 сентября. Специалист по расчету зарплаты назначил пособие 26 сентября. Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца. Работодатель выплатил пособие за ранние сроки постановки на учет вместе с пособием по беременности и родам с ближайшей зарплатой 5 октября |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | В течение 10 календарных дней с даты, когда сотрудник принес документы для назначения пособия. Основание: п. 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н | Сотрудница принесла документы 19 сентября. Работодатель выплатил пособие 28 сентября |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | В сроки для выплаты зарплаты. Основание: п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, письмо ФСС России от 28 декабря 2009 г. № 02-13/07-13158 | Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца. Работодатель начал платить пособие 5-го числа каждого месяца. Первая выплата – с ближайшей зарплатой |
| Ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет | В сроки для выплаты зарплаты. Основание: п. 16 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206, п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н | Зарплата выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца. Работодатель начал платить пособие 5-го числа каждого месяца. Первая выплата – с ближайшей зарплатой |
| Пособие на погребение | В день, когда родственник умершего сотрудника принес документы. Основание: абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, п. 8 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г. № 16 | Сотрудник принес свидетельство о смерти родственника и заявление 19 сентября. Работодатель выплатил пособие на погребение 19 сентября |